¿Pagaré impuestos por la asistencia de matrícula del empleador?

Las ayudas a la matrícula de la empresa (también conocidas como ayudas a la educación) pueden estar sujetas a impuestos. Comprueba si el programa de tu empresa se considera una excepción.

 

A medida que aumenta el coste de la educación -y con él la deuda por préstamos estudiantiles-, los futuros estudiantes buscan repartir el coste de su educación entre tantas personas y entidades como sea posible.

El apoyo a la matrícula por parte de la empresa puede ser una buena manera de ahorrar algo de dinero y dispersar la carga total. Pero hay limitaciones en cuanto a la cuantía y el tipo de ayuda que puede ofrecer la empresa.

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¿Por qué iba a querer que mi empresa me ayudara a estudiar en vez de que lo hiciera el banco?

Si el programa de ayuda a la formación de su empresa da derecho a un exención fiscalEl dinero que destine a su educación estará libre de impuestos.

Eso eleva el valor real de la ayuda a la formación si se compara con otras prestaciones que puede ofrecerle su empresa, como ingresos o una suscripción a un gimnasio.

Supongamos que recibes $1.000 en ayudas a la educación. Todo ese dinero puede aplicarse directamente a tu educación. Si recibieras $1.000 de tus ingresos, esos ingresos tributarían y la educación que podrías comprar se reduciría.

Por eso los programas de ayuda a la educación son tan potentes y atractivos, pero hay algunas restricciones que debe conocer.

¿Cómo puedo saber si las ayudas a la formación de mi empresa pueden acogerse a la exención fiscal?

Sólo las ayudas a la matrícula que reúnan los requisitos necesarios no tributarán.

Para poder optar a la ayuda, ésta debe cumplir las siguientes normas:

• La exención total permitida es de $5.250. Toda ayuda a la educación que supere esta cifra se clasificará como prestación adicional y estará sujeta a la tributación ordinaria.
• La compensación se limita al reembolso de la matrícula, las tasas y el material escolar. Otros bienes, como comidas, alojamiento y transporte, no pueden ser cubiertos por un programa cualificado. Ni siquiera el material escolar puede reembolsarse si no se agota durante el curso. Los libros de texto son la excepción a esta regla, pero un ordenador no estaría cubierto.
• Los cursos innecesarios relacionados con deportes, juegos o aficiones no son subvencionables.
• Los estudios de postgrado no pueden cubrirse a menos que también participe en un programa de trabajo y estudio.

El límite máximo total de exención puede ampliarse aún más. Las clases que pueden aplicarse directamente a su trabajo pueden calificarse de prestaciones por condiciones de trabajo, que no están sujetas al máximo de $5.250.

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Por lo general, los programas de titulación en su conjunto no se consideran prestaciones por condiciones de trabajo, pero sí los cursos individuales dentro de un programa.

Su empleador debe presentarle un documento con el plan de ayuda para la matrícula para que lo firme antes de que empiecen las clases. El documento también es necesario para poder optar a la ayuda.

 

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