Incentivos fiscales para enviar a su graduado universitario a la escuela de posgrado

Hoy en día, lo más probable es que el graduado universitario esté en paro o, al menos, subempleado durante al menos un par de años tras su graduación. Y como padre, tienes que estar preparado para el peor de los casos.

¿Y si, tras acumular deudas por préstamos estudiantiles, tu hijo no encuentra trabajo después de graduarse?

El plan de respaldo de la escuela de posgrado

Muchos padres reaccionan negativamente ante la perspectiva de cursar estudios de posgrado después de la universidad sin experiencia laboral alguna entre medias, pero lo cierto es que las ventajas fiscales de que disponen los estudiantes a su cargo podrían inclinar la balanza hacia los estudios de posgrado.

Digamos que el plan alternativo es el siguiente: si tu hijo no encuentra trabajo en agosto, unos 3 meses después de graduarse, entonces solicitará plaza en las escuelas de posgrado. Siguiendo este plan, tu hijo estaría matriculado en un máster o doctorado un año y tres meses después de graduarse.

Estas son las ventajas fiscales que obtendría:

• El plan le permite Crédito fiscal por rendimientos del trabajo en ambos años. Si sólo tiene un hijo que viva en casa durante ese tiempo, puede ahorrarse hasta $6.000 en impuestos durante esos dos años.
• Un importe adicional de $2.000 procedentes del crédito de aprendizaje permanente, por año de matrícula, hace que las ventajas fiscales sean aún mayores.
• Los préstamos para estudios pueden refinanciarse de modo que el tipo de interés no se aplique hasta que tu hijo obtenga un máster o un doctorado. Esto puede suponer un ahorro de miles de euros. Con un préstamo de 120.000 euros, un tipo de interés del 6% cuesta 1.200 euros al año. Esto sin tener en cuenta las penalizaciones por impago del préstamo.
• Puede reclamar a su hijo como dependiente  para una deducción de $3.800, aunque gane más de $3.800 al año.
• Deducir gastos de matrícula cualificados de su declaración de la renta hasta $4.000 (otros $1.500 de valor al año).

Estos ahorros son especialmente convincentes si se combinan con las ventajas de la formación de posgrado para la empleabilidad. Hay muchos programas de máster que conducen a oportunidades laborales seguras. No me refiero solo a las escuelas de negocios, sino a programas específicos diseñados para enseñar a los estudiantes habilidades relevantes, muy buscadas hoy en día por los empleadores.

Teniendo en cuenta las ventajas de la empleabilidad frente a los costes fuertemente subvencionados, la escuela de posgrado nunca ha sido una opción más atractiva para su hijo adulto.

 

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